三門灣電器立志做一個有責(zé)任的中國民族企業(yè)

修身以自強 　　 　　

    “一個人想要成功就必須不斷學(xué)習(xí)，有所追求?！彼沁@么說的，也是這么做的。陳澤橋熱愛學(xué)習(xí)。因為他深知“知識就是本錢”和“用知識武裝起來的人是無法戰(zhàn)勝的”的真諦。因此，他不顧業(yè)務(wù)繁忙，長期堅持利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，不僅博學(xué)，而且學(xué)以致用。他用這幾年學(xué)到的知識解決了企業(yè)許多問題，并指導(dǎo)企業(yè)的人事、財務(wù)管理及經(jīng)營管理，使企業(yè)從起步時就與國際接軌，也使企業(yè)的各項管理不斷正規(guī)化、規(guī)范化。直到現(xiàn)在，他依然是一有時間就拿起書本來學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。他就是南京三門灣電器有限公司總經(jīng)理陳澤橋。 　

　  陳澤橋不僅自己善于學(xué)習(xí)也鼓勵員工不斷通過學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。近年來，三門灣電器公司更不惜巨資，并要求培訓(xùn)人員結(jié)合自己的崗位及該公司實際情況，及時總結(jié)和匯報學(xué)習(xí)心得與體會，杜絕將學(xué)習(xí)深造流于形式。由于企業(yè)形成了良好學(xué)習(xí)氛圍，員工素質(zhì)提高很快，為建成優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，也為企業(yè)騰飛插上了翅膀。 　　 　　

     在企業(yè)管理中，陳澤橋敢于大膽創(chuàng)新。他說：“企業(yè)只有創(chuàng)新才有活力，創(chuàng)新要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須有創(chuàng)新的意識、理念和創(chuàng)新的立意，但不是標(biāo)新立異?！睘榇耍麆?chuàng)建了“管理創(chuàng)新、科學(xué)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新”的“三新”方針，并在日常管理中得到了極好的運用。同時，他徹底打破了家族管理體制，完全按照現(xiàn)代化企業(yè)管理制度運作，使企業(yè)得到了快速發(fā)展。 　

  　《史記》的作者司馬遷在《報任安書》里說了這么一句話：“修身者，智之符也；受施者，仁之端也；取予者，義之表也；恥辱者，勇之決也；立名者，行之極也；士有此五者，然后可以托于世，而列于君子之林矣?！蹦茏龃蟮钠髽I(yè)家又何嘗不是這樣修身“修”出來的呢？ 

齊家以騰飛 　　 　

　  衡量一位企業(yè)家在管理上是否獲得成功，其中必須看的參數(shù)是看其周圍有沒有人氣。在他的公司里，人們最忌諱“管理”二字，因為“管理”意味著要壓抑人，要管束人，他們認為這是低層次的做法，他們喜歡“領(lǐng)導(dǎo)”二字，領(lǐng)導(dǎo)者，意味著要引導(dǎo)人、激發(fā)人。陳澤橋是個不喜歡壓抑人的人。他說：“我喜歡那些最善于激勵他的員工去實施他們目標(biāo)的人，我不喜歡像國王一樣的獨裁者，只會發(fā)布命令，因為我們是要建一個公司，而不是一個王國。” 

　　對待員工，三門灣電器公司以誠相待。陳澤橋認為，員工的忠誠度是企業(yè)最寶貴的財富。因此，陳澤橋從創(chuàng)業(yè)伊始就要求公司各部門主管始終要誠心善待員工，給予員工充分的尊重和較好的物質(zhì)待遇，并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境讓員工自由地發(fā)表意見和建議。

　　在談到管理經(jīng)驗時，陳澤橋說：“作為一個非常好的領(lǐng)導(dǎo)者，首先，最重要的是要有清楚的戰(zhàn)略，讓每個人都知道你要去哪里，知道你的目標(biāo)是什么，當(dāng)然你要很好的與別人進行溝通。這時作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你不能命令他們，你一定要讓他們感到愿意為你做事情。 　

　  他認為，對于員工的管理，要實施目標(biāo)管理。這時，對人的尊重和信任是非常重要的。他說：“我只不過是一個啦啦隊隊長，我不能一個人做一切事情，我要營造一種氛圍，必要時指點一下方向，然后讓員工自己去做他們想做的事情，不要規(guī)范他們，但要衡量他們的長期結(jié)果，他們必須取得結(jié)果，這是避免官僚資本的有效辦法?！?　　 　　

    讓一個企業(yè)進入一個永久的良好狀態(tài)，究竟是什么在起關(guān)鍵作用，是企業(yè)的文化，營業(yè)業(yè)績，企業(yè)制度還是其他的什么？他說：“其實在這個世界上，沒有什么可以保證的東西，所以要使企業(yè)取得成功的話，是有些非常重要的因素在起作用，那就是人。如果你看一看我周圍的管理人員，是他們給我們的企業(yè)帶來了希望，因為他們有那種盡心盡力去工作的心，他們確實非常關(guān)心周圍的人，他們不斷地給企業(yè)文化注入活力。因此，我非常樂觀地相信，我們這個企業(yè)可以得到不斷的成功?！?　

　 “得人心者得天下，贏人心者贏市場”。只有把公司這個‘家’管理好了才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的騰飛。陳澤橋就是這樣一個以優(yōu)秀的產(chǎn)品、完善的服務(wù)贏得人心贏得市場的典范。 　　 

做一個有責(zé)任的中國民族企業(yè) 　　 　　

    在全球，接線端子的制造商非常多，就中國而言都有上萬家生產(chǎn)商。但從產(chǎn)品涵蓋面、產(chǎn)品品質(zhì)、開發(fā)能力、制造能力、價格競爭力與全球服務(wù)等方面來看，真正能夠完全滿足這些條件的制造商卻相對非常的少。因為目前所有歐洲主要的制造商均是累積超過半個世紀(jì)的發(fā)展與成長所奠定的基礎(chǔ)。然而，三門灣電器算是這非常少的企業(yè)當(dāng)中的一個。三門灣電器在華東地區(qū)、江、浙、滬、長江三角洲等建立了基礎(chǔ)，并且在電氣、電力端子業(yè)日益突出，有效地應(yīng)用了中國品牌企業(yè)之間的發(fā)展契機，積極與全球各大機電客戶密切配合，累積產(chǎn)品與經(jīng)驗。同時，貼近客戶的服務(wù)讓三門灣電器的產(chǎn)品經(jīng)驗有別于了中國的競爭對手。 　　 

　　三門灣電器除了目前廣泛應(yīng)用的接線端子外，更擁有日式組合型接線端子，歐式框壓型組合接線端子、彈簧型端子及線路板PCB端子、線路板接插件等各種類型，生產(chǎn)大電流重載插座、數(shù)控機床電子手輪等，擁有幾十個系列，上千個規(guī)格產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗。這是慣于銷售歐規(guī)標(biāo)準(zhǔn)品的歐洲品牌所不足的。而對全面國產(chǎn)化快速發(fā)展中的中國而言，三門灣電器更能提供全方位產(chǎn)品線。 　　

    另外，在后金融風(fēng)暴下激烈的生存競爭開啟了平民消費的時代。在市場上，出現(xiàn)了一些有趣的現(xiàn)象，原本知名的品牌也相繼推出規(guī)格等級調(diào)整過的產(chǎn)品，甚至是尋求小型作坊制造出與原來等級差異的產(chǎn)品，借著品牌的假象投入市場。然而面對這個現(xiàn)象，三門灣電器仍然堅持既有產(chǎn)品等級，堅持投放國內(nèi)的產(chǎn)品與外銷歐美日產(chǎn)品同步，并透過內(nèi)部調(diào)整，縮短物流層級，精簡成本以達到維持既有產(chǎn)品品質(zhì)的前提下，仍然具有市場競爭力。三門灣電器認為，只有這樣才能創(chuàng)造客戶與三門灣電器雙贏的結(jié)果。 　　 

　　一直以來，公司以“連接無限，暢通無阻”的理念，不斷探索，不斷前進，以嚴(yán)謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和自身的努力奮斗，為世界的連接技術(shù)作貢獻！

  　在新世紀(jì)，南京三門灣品牌將繼續(xù)樹立良好的信譽，與海內(nèi)外各界朋友攜手共進！ 　

 　 相信不久的將來端子界將在騰飛的過程中再寫傳奇，三門灣也會在此重重的添一筆! 　　 

　　我們有理由相信，這也是具備五千年深厚文化內(nèi)涵的中國經(jīng)過經(jīng)濟快速發(fā)展后，大家共同追求的理想。